مسقط- الرؤية

أعلنت الشركة العُمانية للاتصالات "عمانتل" فتح باب التسجيل في الدفعة الخامسة من برنامج "جيل زد"، والذي يأتي هذا العام بالشراكة وبتمويل من وزارة العمل. ويعد هذا البرنامج أحد أبرز المبادرات الوطنية الهادفة إلى تطوير الكفاءات الوطنية الشابة في مجالات تقنيات المستقبل وعلومه المتقدمة.

وجاء الإعلان عن هذه الشراكة بحضور سعادة السيد سالم بن مسلم بن علي البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، والدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس الموارد البشرية بعمانتل، في إطار تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لدعم تنمية رأس المال البشري في السلطنة.

وبموجب هذه الشراكة، ستتولى وزارة العمل تمويل الدفعة الخامسة من البرنامج، في حين ستوفر عمانتل خبرتها التقنية والمعرفية التي راكمتها عبر أربع دفعات ناجحة سابقة. وقد ساهم البرنامج، منذ انطلاقه في عام 2020، في تأهيل 153 خريجًا وخريجة تم توظيفهم جميعًا بعد إتمام البرنامج، ما يعكس فعاليته العالية في ربط مخرجات التدريب بسوق العمل.

ويُعد برنامج جيل زد منصة تدريبية متكاملة تتيح للخريجين الجدد من حملة مؤهل البكالوريوس فرصًا حقيقية لاكتساب المهارات المتقدمة، من خلال بيئة عملية موجهة نحو المشروعات، تهدف إلى تمكين الشباب من إدارة تحديات واقعية وتطوير حلول تقنية مبتكرة.

يتاح التسجيل في البرنامج للدفعة الجديدة عبر المنصات الرقمية لكل من وزارة العمل وعمانتل.

يشار إلى أن عمانتل توّجت جهودها في مجال تنمية رأس المال البشري بجائزة جهاز الاستثمار العُماني  للتميز في فئة النمو وإيجاد فرص العمل، نظيرا لنمو الشركة الاقتصادي وتنمية استثماراتها، والتزامها المستمر باستحداث فرص عمل جديدة إلى جانب تحقيق نسبة تعمين عالية. كما حصلت على جائزة “MEA Business Achievement Awards 2025” عن فئة تطوير الكفاءات والتمكين الوظيفي. وقد جاء هذا التكريم نتيجة لاستثمارات استراتيجية هدفت إلى بناء منظومة متكاملة لتنمية المهارات وتعزيز التميز المؤسسي، من خلال برامج نوعية مثل برنامج نوفا وبرنامج جيل زد، التي أُطلقت خصيصًا لتأهيل الشباب العُماني لمتطلبات الاقتصاد الرقمي المتسارع.

وأسهمت هذه المبادرات في تحقيق معدل تعمين تجاوز 94% داخل الشركة، فضلاً عن ترسيخ ثقافة رقمية متقدمة تدعم بيئة عمل مرنة، وتشجع الابتكار، وتُعزز من جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة التحول الرقمي واستشراف وظائف المستقبل.